ASSESSMENTS

Assessment Tools helfen Organisationen, Teams und Einzelpersonen dabei, mehr über sich selbst zu lernen. Einblicke in die Stärken, Entwicklungsfelder, Präferenzen und Wertestruktur erhöhen die „(self) awareness“ und das Verständnis füreinander.

Als lizenzierte Trainerin/Beraterin kann ich auf zwei renommierte und bewährte Assessment-Tools zurückgreifen und diese bei der Gestaltung von Coachings und Workshops verwenden. Der Einsatz orientiert sich am individuellen Bedarf und den Themenschwerpunkten.

9 LEVELS OF VALUE SYSTEMS® – Werte sichtbar machen

9 Levels of Value Systems® ist ein wissenschaftlich fundiertes Tool zur Messung und Analyse von Wertesystemen. Es basiert auf den Erkenntnissen von Professor Clare W. Graves und seiner über 20-jährigen Forschungsarbeit. Viele kennen das Modell unter dem Namen „Spiral Dynamics“, worauf auch das vielbeachtete Buch „Reinventing Organisations“ von Frederic Laloux aufbaut.

9 Levels of Value Systems® hat das theoretische Modell von Graves simplifiziert und mit einem wissenschaftlichen Analyse-Tool kombiniert. So können Werte nun sichtbar gemacht und als Grundlage von Entwicklungsprozessen von Menschen, Gruppen und Organisationen genutzt werden.

Analyse-Tool mit drei Perspektiven:

Personal Value System
Für erfolgreiche Persönlichkeitsentwicklung und passgenaues Coaching
Group Value System
Für Teamentwicklung und Teamcoaching
Organisational Value System
Für Organisationsentwicklung und Optimierung der Unternehmenskultur

Kurz gesagt:

Das 9 Levels Modell ist ein Werte-Metamodell, ein Entwicklungsmodell für die Persönlichkeitsentfaltung und die Evolution von Organisationen und Kulturen. Meiner Meinung nach die optimale Basis in unserer heutigen Zeit, um nachhaltige Transformation zu gestalten.

Myers-Briggs Type Indicator® (MBTI)

Der Myers-Briggs Type Indicator® (MBTI) ist eines der am häufigsten genutzten Instrumente zur Ermittlung von Persönlichkeitstypen basierend auf der Typenlehre von Carl Gustav Jung. Hierbei werden die natürlichen, inhärenten Präferenzen von einer Person erfasst und dargestellt.

Während meiner Tätigkeit im Großkonzern habe ich viel mit MBTI® gearbeitet. Falls MBTI® bereits in eurem Unternehmen genutzt wird, können wir gerne auf dieses Tool zurückgreifen.

MBTI® unterstützt eine Standortbestimmung von Einzelpersonen oder Teams. Die eigenen Präferenzen, Stärken und Entwicklungsfelder werden bewusstgemacht. Teams lernen sich besser kennen und vor allem verstehen – was sind die Motive, Bedürfnisse und Arbeitsweisen von mir und meinen Teammitgliedern. Dieses Verständnis ist die Grundlage der persönlichen Weiterentwicklung, aber auch der Verbesserung des Arbeitsklimas im Team und letztendlich der Team-Performance.

Preise für die Assessment-Tools auf Anfrage.

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